Para entendernos, es un tipo de convalidación que contabilizará tanto tu experiencia laboral como tus estudios y los equiparará a esta titulación de grado superior. El reconocimiento de competencias profesionales está regulado por el RD 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

• Las comunidades autónomas mantendrán abierto un procedimiento de evaluación y acreditación de las  competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, con  carácter permanente. Este procedimiento permanente estará referido a la totalidad de las unidades de competencia profesional incluidas en la oferta existente de Formación Profesional de cada comunidad autónoma vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
• El plazo máximo para resolver será de seis meses desde que la solicitud tenga entrada en el registro electrónico de la administración
  competente para su tramitación.
• Las administraciones competentes, en colaboración con los interlocutores sociales, promoverán la máxima difusión del procedimiento, así como la información y orientación.

• Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
  1) En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud.
  2) En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud.